Betrokkenheid van werknemers

Hoe gamification integreren in de workflow en de teamproductiviteit verhogen

10 ideeën om nu te proberen

• Idee : Gamified onboarding zoektocht
  Creëer een universele zoektocht voor nieuwe werknemers met een introductie in het bedrijfsbeleid, de kantoorindeling en het werkschema - gevolgd door een reeks interactieve taken. Versterk de kennis met een quiz of minigame en beloon voltooiing met een gegarandeerde prijs.
• Idee : Cyberbeveiliging
  Maak een educatieve game over cyberbeveiliging die werknemers leert om pogingen tot phishing te herkennen en best practices te volgen bij het omgaan met gevoelige gegevens en persoonlijke informatie. Je kunt het eenvoudig bouwen met de kant-en-klare sjablonen van Interacty.
• Idee : Naam wiel
  Gebruik een eenvoudig "Rad van Fortuin"-achtig spel als randomizer: voer de namen van medewerkers in en draai aan het wiel om te bepalen wie als eerste een vergadering ingaat of de volgende verantwoordelijkheid op zich neemt. Een leuke en eerlijke manier om dingen dynamisch en boeiend te houden.
• Idee : Leerpunten
  Heb je een trainingsvideo voor je team? Combineer deze met een korte quiz om er zeker van te zijn dat de belangrijkste punten begrepen zijn. Als het onderwerp complex is of veel informatie bevat, overweeg dan om aan het einde een prijs weg te geven - een kleine beloning kan de motivatie verhogen en het leerproces boeiender maken.
• Idee : Ijsbrekers
  Teamcohesie is een belangrijke factor in het succes van moderne bedrijven. Interacty biedt een breed scala aan sjablonen voor ijsbrekers om sterkere en vertrouwenswekkende relaties tussen werknemers op te bouwen. Deze speelse formats moedigen teamleden aan om elkaar beter te leren kennen, de communicatie te verbeteren en zich meer sociaal verbonden te voelen. Spelletjes zoals Matching, Persoonlijke quizzen, Geheugen en Live Games werken geweldig als ijsbrekers.
• Idee : Live spelevenement
  Wil je een leuke teamactiviteit toevoegen aan je evenement en de communicatie stimuleren? Creëer een real-time spel waarbij medewerkers meedoen en samen taken voltooien. Gebruik bedrijfsgerelateerde of thematische vragen, kies een kant-en-klare sjabloon en start. Aan het einde selecteert het systeem drie winnaars, die je kunt belonen met een kleine prijs.
• Idee : Rad van fortuin met prijzen
  Doe een lichte interne giveaway met een eenvoudig digitaal prijzenrad. Voeg kleine beloningen toe zoals een t-shirt, een koffiemok of een fitnesskaart. Stel in hoeveel keer elke prijs kan worden gewonnen en beperk de hoogste beloning tot één winnaar voor een snel herkenningsmoment.
• Idee : Maak een quiz met een welzijnsenquête voor werknemers
  Maak een korte quiz om erachter te komen hoe werknemers hun werkomgeving ervaren. Voeg een feedbackformulier toe zodat ze suggesties kunnen achterlaten. Dit formaat is eenvoudiger dan een lange enquête en geeft toch waardevolle inzichten in het welzijn en de motivatie van het team.
• Idee : Gebruik interactieve presentaties
  Met Interacty presentaties kun je leerinhoud combineren met interactieve elementen. Begin met korte dia's om informatie te delen en voeg dan een quiz toe om belangrijke punten te bespreken. Voeg een enquête of een geheugenspelletje toe om het onthouden te verbeteren. Deze indeling helpt werknemers om geconcentreerd te blijven en te onthouden wat er werd gepresenteerd.
• Idee : Wellness-initiatieven
  Ondersteun welzijns- of duurzaamheidsinspanningen met kleine themaspellen. Houd een quiz over de "Groene Week" of vier de Dag van de Aarde met een leuke uitdaging voor je team met een ecothema. Deze activiteiten laten werknemers duidelijk zien dat het bedrijf meer belangrijk vindt dan alleen zakelijke doelen. Ze creëren ruimte voor reflectie, versterken gedeelde waarden en helpen de stemming, motivatie en algemene teamverbinding te verbeteren tijdens interne initiatieven.