従業員エンゲージメント

ゲーミフィケーションをワークフローに組み込み、チームの生産性を高める方法

今すぐ試せる10のアイデア

• アイデア : ゲーム化されたオンボーディング・クエスト
  新入社員向けに、会社の方針、オフィスのレイアウト、仕事のスケジュールなどを紹介する普遍的なクエストを作成し、その後に一連のインタラクティブなタスクを行う。クイズやミニゲームで知識を強化し、達成者には賞品を贈呈しましょう。
• アイデア : サイバーセキュリティ・ゲーム
  サイバーセキュリティに関する教育用ゲームを作成し、従業員にフィッシングの試みを認識させ、機密データや個人情報を扱う際のベストプラクティスに従うことを教えましょう。Interactyの既製のテンプレートを使って簡単に作成できます。
• アイデア : ネーム・ホイール
  シンプルな「運命の輪」スタイルのゲームをランダマイザーとして使用する：従業員の名前を入力し、誰が最初にミーティングに参加するか、または次の責任を担うかを決めるために輪を回す。楽しく公平な方法で、ダイナミックで魅力的な状況を維持できる。
• アイデア : 学習チェックポイント
  チーム向けのトレーニングビデオをお持ちですか？重要なポイントが理解できたかどうかを確認するために、短いクイズを組み合わせましょう。トピックが複雑だったり、情報量が多かったりする場合は、最後に景品を追加することを検討しましょう。ちょっとしたご褒美がモチベーションを高め、学習プロセスをより魅力的なものにします。
• アイデア : アイスブレーカーゲーム
  チームの結束力は、現代企業の成功に欠かせない要素です。社員同士の信頼関係をより強固なものにするために、Interactyは幅広いアイスブレイクゲームテンプレートを提供しています。このような遊び心のある形式は、チームメンバーがお互いをよく知り、コミュニケーションを向上させ、より社会的なつながりを感じることを促します。マッチング、パーソナライズドクイズ、メモリー、ライブゲームなどのゲームは、アイスブレイクに最適です。
• アイデア : ライブゲームイベント
  イベントに楽しいチーム・アクティビティを加えて、コミュニケーションを活性化しませんか？社員が参加して一緒にタスクをこなすリアルタイムゲームを作りましょう。会社に関連した、またはテーマに沿った質問を使い、既成のテンプレートを選んで起動します。最後にシステムが3人の勝者を選び、それぞれにささやかな賞品を与えることができます。
• アイデア : ホイール・オブ・フォーチュン
  シンプルなデジタル景品ホイールで、軽い社内景品を実施する。Tシャツ、コーヒーカップ、スポーツジムのパスなど、小さな賞品を追加する。それぞれの賞品が何回当たるかを設定し、一番上の賞品は当選者1人に限定することで、迅速な表彰の瞬間を演出します。
• アイデア : 従業員の幸福度調査でクイズを作成する
  簡単なクイズを作成し、従業員が職場環境についてどのように感じているかを把握する。フィードバックフォームを追加し、彼らが提案を残せるようにする。この形式は、長時間のアンケートよりも簡単で、チームの福利厚生やモチベーションに関する貴重な洞察を得ることができます。
• アイデア : インタラクティブなプレゼンテーションを利用する
  インタラクティ プレゼンテーションでは、学習コンテンツとインタラクティブな要素を組み合わせることができます。まずは短いスライドで情報を共有し、次にクイズを加えて重要なポイントを確認します。記憶力を高めるために、投票や記憶ゲームも盛り込みましょう。この形式は、従業員の集中力を維持し、プレゼンテーションの内容を記憶するのに役立ちます。
• アイデア : ウェルネスへの取り組み
  小さなテーマのゲームで、ウェルネスや持続可能性への取り組みをサポートしましょう。グリーン・ウィーク」クイズを実施したり、アースデイを祝って、エコをテーマにした魅力的な課題にチームで取り組んでみましょう。このような活動は、会社がビジネス目標以上のものを大切にしていることを社員に明確に示すものです。内省の場を作り、共有する価値観を強化し、社内の取り組み中の気分やモチベーション、チーム全体のつながりを向上させるのに役立ちます。