Keterlibatan Karyawan

Cara mengintegrasikan gamifikasi ke dalam alur kerja dan meningkatkan produktivitas tim

10 ide untuk dicoba sekarang juga

• Ide 1: Pencarian orientasi yang di-game-kan
  Buat pencarian universal untuk karyawan baru yang mencakup pengenalan kebijakan perusahaan Anda, tata letak kantor, dan jadwal kerja - diikuti dengan serangkaian tugas interaktif. Perkuat pengetahuan dengan kuis atau mini-game, dan berikan hadiah bagi yang berhasil menyelesaikannya.
• Ide 2: Permainan Keamanan Siber
  Buat game edukasi tentang keamanan siber yang mengajarkan karyawan untuk mengenali upaya phishing dan mengikuti praktik terbaik saat menangani data sensitif dan informasi pribadi. Anda bisa membuatnya dengan mudah menggunakan templat siap pakai dari Interacty.
• Ide 3: Roda Nama
  Gunakan permainan gaya "Roda Keberuntungan" yang sederhana sebagai pengacak: masukkan nama karyawan dan putar roda untuk menentukan siapa yang pertama kali hadir dalam rapat atau mengambil tanggung jawab berikutnya. Cara yang menyenangkan dan adil untuk membuat segala sesuatunya tetap dinamis dan menarik.
• Ide 4: Pos Pemeriksaan Pembelajaran
  Punya video pelatihan untuk tim Anda? Kombinasikan dengan kuis singkat untuk memastikan poin-poin penting telah dipahami. Jika topiknya rumit atau sarat informasi, pertimbangkan untuk menambahkan hadiah di bagian akhir - hadiah kecil dapat meningkatkan motivasi dan membuat proses pembelajaran lebih menarik.
• Ide 5: Permainan Pemecah Es
  Kekompakan tim adalah faktor kunci dalam kesuksesan perusahaan modern. Untuk membantu membangun hubungan yang lebih kuat dan saling percaya di antara para karyawan, Interacty menawarkan berbagai macam templat permainan pencair suasana. Format-format permainan ini mendorong anggota tim untuk lebih mengenal satu sama lain, meningkatkan komunikasi, dan merasa lebih terhubung secara sosial. Permainan seperti Mencocokkan, Kuis yang Dipersonalisasi, Memori, dan Permainan Langsung sangat cocok sebagai pencair suasana.
• Ide 6: Acara Permainan Langsung
  Ingin menambahkan aktivitas tim yang menyenangkan ke acara Anda dan meningkatkan komunikasi? Buat permainan waktu nyata di mana karyawan bergabung dan menyelesaikan tugas bersama. Gunakan pertanyaan yang berhubungan dengan perusahaan atau bertema, pilih templat yang sudah jadi, dan luncurkan. Pada akhirnya, sistem akan memilih tiga pemenang, dan Anda bisa memberikan hadiah kecil kepada masing-masing pemenang.
• Ide 7: Roda Keberuntungan Berhadiah
  Jalankan giveaway internal yang ringan dengan roda hadiah digital sederhana. Tambahkan hadiah kecil seperti kaos, cangkir kopi, atau tiket gym. Tetapkan berapa kali setiap hadiah dapat dimenangkan dan jaga agar hadiah utama terbatas untuk satu pemenang untuk momen pengakuan yang cepat.
• Ide 8: Buat kuis dengan survei kesejahteraan karyawan
  Buatlah kuis singkat untuk memahami perasaan karyawan tentang lingkungan kerja mereka. Tambahkan formulir umpan balik sehingga mereka dapat memberikan saran. Format ini lebih mudah daripada survei yang panjang dan tetap memberikan wawasan berharga tentang kesejahteraan dan motivasi tim.
• Ide 9: Gunakan presentasi interaktif
  Presentasi Interacty memungkinkan Anda menggabungkan konten pembelajaran dengan elemen interaktif. Mulailah dengan slide pendek untuk berbagi informasi, lalu tambahkan kuis untuk meninjau poin-poin penting. Sertakan jajak pendapat atau permainan memori untuk meningkatkan retensi. Format ini membantu karyawan tetap fokus dan mengingat apa yang disajikan.
• Ide 10: Inisiatif kesehatan
  Dukung upaya kesehatan atau keberlanjutan dengan permainan bertema kecil. Adakan kuis "Green Week" atau rayakan Hari Bumi dengan tantangan bertema lingkungan yang menarik untuk tim Anda. Kegiatan-kegiatan ini dengan jelas menunjukkan kepada karyawan bahwa perusahaan menghargai lebih dari sekadar tujuan bisnis. Kegiatan-kegiatan ini menciptakan ruang untuk refleksi, memperkuat nilai-nilai bersama, dan membantu meningkatkan suasana hati, motivasi, dan hubungan tim secara keseluruhan selama inisiatif internal.