Вовлечение сотрудников

Как интегрировать геймификацию в рабочий процесс и повысить продуктивность команды

10 идей, которые можно реализовать прямо сейчас:

• Идея 1: Игровой онбординг-квест
  Создайте универсальный квест для новых сотрудников, который включает в себя знакомство с политикой вашей компании, расположением офиса и графиком работы, а затем серию интерактивных заданий. Закрепите полученные знания викториной или мини-игрой, а за их выполнение получите гарантированный приз.
• Идея 2: Игра по кибербезопасности
  Создайте образовательную игру по кибербезопасности, которая научит сотрудников распознавать попытки фишинга и следовать лучшим практикам при работе с конфиденциальными данными и личной информацией. Вы можете легко создать ее, используя готовые шаблоны Interacty.
• Идея 3: Колесо имен
  Используйте простую игру в стиле "Колеса фортуны" в качестве рандомайзера: введите имена сотрудников и вращайте колесо, чтобы решить, кто будет первым на совещании или возьмет на себя следующую ответственность. Это веселый и честный способ поддерживать динамику и вовлеченность.
• Идея 4: Контрольные точки обучения
  У вас есть обучающее видео для вашей команды? Объедините его с короткой викториной, чтобы убедиться, что ключевые моменты были поняты. Если тема сложная или насыщенная информацией, подумайте о том, чтобы в конце добавить раздачу призов - небольшое вознаграждение может повысить мотивацию и сделать процесс обучения более увлекательным.
• Идея 5: Игры-ледоколы
  Сплоченность коллектива - ключевой фактор успеха современных компаний. Чтобы помочь построить более крепкие и доверительные отношения между сотрудниками, Interacty предлагает широкий выбор шаблонов игр-ледоколов. Эти игровые форматы помогают членам команды лучше узнать друг друга, улучшить коммуникацию и почувствовать себя более социально связанными. Такие игры, как сопоставление, персонализированные викторины, игры на память и живые игры, отлично подходят в качестве ледоколов.
• Идея 6: Игровое событие в прямом эфире
  Хотите добавить в свое мероприятие веселую командную активность и повысить уровень общения? Создайте игру в реальном времени, в которой сотрудники присоединятся к вам и будут вместе выполнять задания. Используйте вопросы, связанные с компанией или тематические, выберите готовый шаблон и запускайте. В конце система выберет трех победителей, и вы сможете наградить каждого небольшим призом.
• Идея 7: Колесо фортуны с призами
  Проведите легкую внутреннюю раздачу с помощью простого цифрового призового колеса. Добавьте небольшие призы, например футболку, кофейную кружку или абонемент в спортзал. Установите, сколько раз можно выиграть каждый приз, и ограничьте главную награду одним победителем для быстрого признания.
• Идея 8: Создайте викторину с помощью опроса о благосостоянии сотрудников
  Создайте короткую викторину, чтобы узнать, как сотрудники относятся к своей рабочей обстановке. Добавьте форму обратной связи, чтобы они могли оставить свои предложения. Такой формат проще, чем длинный опрос, и при этом позволяет получить ценные сведения о самочувствии и мотивации коллектива.
• Идея 9: Используйте интерактивные презентации
  Презентации Interacty позволяют объединить учебный контент с интерактивными элементами. Начните с коротких слайдов, чтобы поделиться информацией, а затем добавьте викторину, чтобы просмотреть ключевые моменты. Включите опрос или игру на запоминание, чтобы улучшить запоминание. Такой формат помогает сотрудникам не отвлекаться и запоминать то, что было представлено.
• Идея 10: Оздоровительные инициативы
  Поддержите усилия по оздоровлению или устойчивому развитию с помощью небольших тематических игр. Проведите викторину "Зеленая неделя" или отпразднуйте День Земли увлекательным заданием на экологическую тематику для вашей команды. Такие мероприятия наглядно показывают сотрудникам, что компания ценит нечто большее, чем деловые цели. Они создают пространство для размышлений, укрепляют общие ценности и помогают улучшить настроение, мотивацию и общую сплоченность коллектива во время внутренних инициатив.